Laitoin alla olevan jutun Hesarin keskustelupalstalle. Se meni sensuurista läpi, mutta katosi sitten jälkiä jättämättä. (oikeastaan näin kävi kaksikin kertaa). En ymmärrä, että siinä olisi mitään hyvien tapojen vastaista. Päätelkää itse.
============================
Tekeillä oleva pakkotyölaki voidaan tehdä periaatteessa kahdella
tavalla. Siitä voidaan tehdä kallis joko työnantajalle, tai
työntekijälle. Hallitus on puolensa valinnut ja tehnyt lain, joka on
kallis työntekijöille.
Pakkotyölailla velvoitetaan noin kolmannes irtisanoutuneista töihin
1,3 kertaisella palkalla, että terveydenhuolto toimisi edes joten
kuten. Se tarkoittaa, että työnantaja säästää irtisanoutuneiden
palkkakustannuksissa n. 60% ja 2/3 irtisanoutuneista hoitajista on kokonaan ilman palkkaa.
Taloudellisesti tilanne on siis työnantajalle edullinen, ja lain
ilmeinen tarkoitus on ajaa hoitajat taloudelliseen ahdinkoon ja murtaa
lakko. Puheet potilasturvallisuudesta on pelkkää silmän lumetta.
Pakkotyölaki voidaan, niin haluttaessa, tehdä myös työnantajalle
kalliiksi, eli sopuun kannustavaksi.
Jos pakkolaki tulee voimaan, ja osa irtisanoutuneista pakotetaan
töihin, on minusta kaikille irtisanoutuneille maksettava 1,3 kertaista
palkkaa siltä ajalta, kun yksikin hoitajia on pakkotyössä, ja
pakkotyössä oleville 3,1 kertainen palkka. Silloin ei viedä lakia säätämällä hoitajilta
taloudellisia edellytyksiä työtaisteluun.
Jälkimmäinen vaihtoehto olisi potilasturvallisuuden kannalta
vähintään yhtä hyvä. Ilmeisesti jopa parempi, koska Tehy voisi helpommin hyväksyä useampia hoitajia pakkotyöhön.
Kommentit